Mzdová účetní & podpůrný personalista
Na této pozici, budete v přímém kontaktu se všemi našimi kolegy, a to ve všech provozních oddělení. Proto je nutné, abyste práci vykonával/a v místě sídla zaměstnavatele. Pokud je pro Vás možnost home-office zásadní, můžeme toto téma následně společně projednat a případně najít kompromis, který bude vyhovující pro obě strany.
V rámci pozice budete přímo pod vedením HR managera. Nebude to jen Váš nadřízený, ale i hlavní partner a kolega.
Pracovní náplň a odpovědnost
- zpracování kompletní mzdové agendy zaměstnanců
- správa daní zaměstnanců, vč. ročního zúčtování daně z příjmu
- zadávání, resp. kontrola denních výkazů výroby pro přípravu úkolových mezd
- komunikace s úřady ČSSZ, FÚ, ÚP, ZP, OIP, ordinací PLS lékaře, exekutorskými kancelářemi
- komunikace se zaměstnanci a s uchazeči o zaměstnání
- zpracování a správa dat v docházkovém systému
- vedení personální agendy po administrativní stránce
- příprava reportů pro HR oblast, spolupráce s ostatními odděleními
- spolupráce při náborových činnostech, příprava výběrových řízení
- zpracování statistik
- řešení pracovních úrazů, případná podpůrná činnost v oblasti BOZP a PO, ŽP a CHLaS
Požadavky
- SŠ vzdělání s maturitou
- praxe se samostatným zpracováním mezd alespoň 2 poslední roky
- znalost aktuálních pracovněprávních předpisů, legislativy týkající se mzdové agendy a PLS
- dovednost prioritizace práce a time managementu
- helikoptérový vhled – komplexní náhled na téma/problém (vidět i ty úkoly/body, které nebyly vedoucím pracovníkem konkrétně zadány, ale se zadaným úkolem souvisejí)
- výborné komunikační dovednosti
- sebereflexe – vč. umět se zeptat, když si nejsem jistá
- organizace a strukturovaný přístup k práci i přes nutný „multitasking“
- schopnost a zájem se rozvíjet – nestagnovat v oboru, ale přijímat nové informace a znalosti, přinášet nové nápady
- diskrétnost, odpovědnost a pečlivý přístup
- alespoň základní znalost Aj nebo Nj výhodou
- velmi dobrá práce s Excell, praxe se mzdovými systémy
